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企業(yè)文化

一、企業(yè)文化核心

企業(yè)精神：“敬業(yè)、誠信、團隊、執(zhí)著、創(chuàng)新”

品質(zhì)方針：客戶至上，五方共贏，持續(xù)改進，預防為主

環(huán)境方針：持續(xù)改進，安全生產(chǎn)，污染預防，遵守法規(guī)

公司宗旨：客戶就是上帝，讓客戶100%滿意是我們追求的目標；同時，公司建立了優(yōu)秀的客戶服務隊伍，定期與客戶溝通，為客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務。三強將與所有合作伙伴齊心協(xié)力，共創(chuàng)美好前景。

公司以獨特的創(chuàng)業(yè)背景、多元化的文化交融，形成了自己獨特的企業(yè)文化。公司注重人才培養(yǎng)，制度健全，福利完善，良好的人才培訓體系及具有激勵性的薪酬體系為員工提供了廣闊的發(fā)展空間。人才是企業(yè)發(fā)展和市場競爭力的關鍵資源，三強始終把人才戰(zhàn)略作為公司發(fā)展的首要戰(zhàn)略；在注重自身人才培養(yǎng)的同時，還積極加強人才引進工作。在管理上，善于知人、用人和育人，注重高績效的表現(xiàn)，鼓勵員工挑戰(zhàn)自我。

二、人才理念

誠信為本，公私分明；五湖四海，人盡其才；業(yè)績導向，共享成長。

三強相信誠信是做人的基礎，誠信是選拔人才的重要因素。

三強人來自五湖四海，同樣也能四海為家；同是三強人，只要有才能，就有適合的地方盡其才。

三強人的選拔和晉升是完全的業(yè)績導向，任人唯賢是三強不變的人才選拔原則。同樣的崗位，業(yè)績優(yōu)秀者永遠都不會被忽視。

讓員工與企業(yè)共享成長是企業(yè)的責任。員工為企業(yè)發(fā)展作出了貢獻，就應該獲得應得的獎賞與發(fā)展。只要對企業(yè)發(fā)展有貢獻，個人就一定能夠得到發(fā)展。

三、創(chuàng)新理念

持續(xù)不斷地改進，永不停頓地創(chuàng)新，創(chuàng)新是三強的靈魂，沒有創(chuàng)新，就沒有三強，更沒有三強的未來。

四、學習理念

三強要基業(yè)長青，但我們沒有現(xiàn)成的路可以走，我們必須不斷學習和成長。三強是一個學習型組織，學習是每個三強人必須終生要做的事，在“做中學，學中用”。

五、經(jīng)營理念

穩(wěn)健經(jīng)營，效益優(yōu)先，企業(yè)承擔著三強人的夢想、追求和未來。在激烈的市場競爭中，我們必須堅持穩(wěn)健的經(jīng)營。我們的每一分付出都要以企業(yè)效益為目標，凡事都要做細致的分析和研究，不能盲目的追求高利潤而忽視了高風險。

六、價值源于優(yōu)質(zhì)服務

在三強人人都是服務員，人人都在被服務。工作的價值就來源于彼此之間的優(yōu)質(zhì)服務。不僅要讓使用三強產(chǎn)品的消費者感受到優(yōu)質(zhì)服務，也要讓我們的內(nèi)部客戶享受到優(yōu)質(zhì)服務。工作是否有價值，就看是否能為你的客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。

七、管理理念

管理簡單化真理永遠是最簡單的，管理的原則也要簡單。簡單的說，用一句話就能讓所有人都明白。

八、關注細節(jié)，注重成效

三強相信，真正解決企業(yè)危機的，是一件件細微的小事——魔鬼在細節(jié)里，利潤就在每一位員工的手縫里。涓涓細流匯聚成海，身邊的細節(jié)決定了我們的成敗。

九、團結協(xié)作，系統(tǒng)制勝

如今的時代早已經(jīng)不是單打獨斗，靠個人英雄主義取勝的時代了。三強各成員單位之間都要團結協(xié)作，提升系統(tǒng)效率，才能在競爭中贏得優(yōu)勢。

十、質(zhì)量為本，人人有責

質(zhì)量是產(chǎn)品的生命，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞取決于我們每一個人。在企業(yè)中，無論你是在哪一個崗位，都會對產(chǎn)品質(zhì)量起到影響。

三強跑步團簡介：

1、背景

2019年2月16日，惠州市三強線路有限公司，在公司萬總的帶領下，組建并成立了 “三強跑步團”，同時建立微信群，并由公司出資制訂了團旗、隊服、跑鞋。本團首期成員有14名，由公司中高層管理人員組成。我們的口號是：快樂奔跑，美好三強！我們的宗旨是：在一個健康、快樂、自由的公益組織活動中跑出健康、跑出快樂，跑過春夏秋冬，跑出精彩三強！